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Rivolto alle Aziende Associate, il Servizio si concretizza nel supporto in materia di Relazioni Sindacali e Industriali. Collabora nella stesura di accordi di secondo livello, contribuendo alla definizione dei contenuti in linea con i requisiti e gestendo il rapporto con le Organizzazioni Sindacali. Fornisce consulenza specifica in materia di contenzioso, interpretazione della normativa e aggiornamenti in materia lavoristica. Interagisce con gli Enti Pubblici a fronte di specifiche esigenze.

Il Servizio Sindacale è uno degli storici pilastri che sostengono il rapporto con le Aziende Associate. La complessità e articolazione della materia richiedono una costante relazione comunicativa, da un lato, con la parte datoriale, al fine di enuclearne i bisogni e contribuire a definire le opportune strategie operative e, dall’altro, con l’Organizzazione Sindacale sia essa la Rappresentanza interna alle Aziende sia essa l’organizzazione territoriale di categoria.

  • La contrattazione di Secondo Livello è oggi l’area di maggior impegno in cui si esplica il valore aggiunto del Servizio, stante anche la rilevanza che, a livello legislativo e a livello di Contrattazione Collettiva, essa ha assunto. L’ampia gamma delle materie demandate fa sì che il servizio Sindacale rappresenti un punto di snodo essenziale nella fluida, positiva e proficua gestione del rapporto sindacale con le aziende e con il territorio.
  • A fronte di criticità, temporanee o strutturali, il contributo del Servizio Sindacale torna a essere essenziale per l’individuazione degli strumenti gestionali più appropriati giocando, anche in questo ambito, un ruolo di mediazione e di governo dei conflitti.
  • La corretta gestione del rapporto di lavoro, nei suoi aspetti fisiologici e patologici, richiede approcci consapevoli e competenti in grado di fornire soluzioni volte a scongiurare il contenzioso o a mediarne gli effetti. Il ruolo di conciliatori, con la stesura e la firma dei verbali di conciliazione, anche a livello di ITL, è quindi rilevante al fine della pacifica conclusione delle vertenze man mano insorgenti.
  • La materia lavoristica e Contrattuale è in costante evoluzione: pertanto una corretta analisi dei suoi contenuti, un adeguato flusso informativo verso gli Associati, una capacità di pragmatica interpretazione con riguardo ai molteplici casi concreti costituiscono altro elemento rilevante del Servizio, che diventa così una sorta di sportello aperto verso le aziende, in grado di trasformare un arido dettato legislativo in una prassi operativa quotidiana.
  • In sinergia con altri Servizi dell’Associazione, Formazione, Welfare, UNIMPIEGO, Ambiente e Sicurezza, il Servizio Sindacale opera in una dimensione di partnership verso le Aziende Associate mirando a fornire efficaci strumenti per la gestione, lo sviluppo e la formazione delle risorse.

Rivolto alle Aziende Associate, il Servizio si concretizza nel supporto in materia di Relazioni Sindacali e Industriali. Collabora nella stesura di accordi di secondo livello, contribuendo alla definizione dei contenuti in linea con i requisiti e gestendo il rapporto con le Organizzazioni Sindacali. Fornisce consulenza specifica in materia di contenzioso, interpretazione della normativa e aggiornamenti in materia lavoristica. Interagisce con gli Enti Pubblici a fronte di specifiche esigenze.

Il Servizio Sindacale è uno degli storici pilastri che sostengono il rapporto con le Aziende Associate. La complessità e articolazione della materia richiedono una costante relazione comunicativa, da un lato, con la parte datoriale, al fine di enuclearne i bisogni e contribuire a definire le opportune strategie operative e, dall’altro, con l’Organizzazione Sindacale sia essa la Rappresentanza interna alle Aziende sia essa l’organizzazione territoriale di categoria.

  • La contrattazione di Secondo Livello è oggi l’area di maggior impegno in cui si esplica il valore aggiunto del Servizio, stante anche la rilevanza che, a livello legislativo e a livello di Contrattazione Collettiva, essa ha assunto. L’ampia gamma delle materie demandate fa sì che il servizio Sindacale rappresenti un punto di snodo essenziale nella fluida, positiva e proficua gestione del rapporto sindacale con le aziende e con il territorio.
  • A fronte di criticità, temporanee o strutturali, il contributo del Servizio Sindacale torna a essere essenziale per l’individuazione degli strumenti gestionali più appropriati giocando, anche in questo ambito, un ruolo di mediazione e di governo dei conflitti.
  • La corretta gestione del rapporto di lavoro, nei suoi aspetti fisiologici e patologici, richiede approcci consapevoli e competenti in grado di fornire soluzioni volte a scongiurare il contenzioso o a mediarne gli effetti. Il ruolo di conciliatori, con la stesura e la firma dei verbali di conciliazione, anche a livello di ITL, è quindi rilevante al fine della pacifica conclusione delle vertenze man mano insorgenti.
  • La materia lavoristica e Contrattuale è in costante evoluzione: pertanto una corretta analisi dei suoi contenuti, un adeguato flusso informativo verso gli Associati, una capacità di pragmatica interpretazione con riguardo ai molteplici casi concreti costituiscono altro elemento rilevante del Servizio, che diventa così una sorta di sportello aperto verso le aziende, in grado di trasformare un arido dettato legislativo in una prassi operativa quotidiana.
  • In sinergia con altri Servizi dell’Associazione, Formazione, Welfare, UNIMPIEGO, Ambiente e Sicurezza, il Servizio Sindacale opera in una dimensione di partnership verso le Aziende Associate mirando a fornire efficaci strumenti per la gestione, lo sviluppo e la formazione delle risorse.

Per informazioni

MARCO RAFFELLINI / (+39) 0187.725.216 / raffellini@confindustriasp.it
ENRICO GIANNARELLI / (+39) 0187.725.205 / giannarelli@confindustriasp.it
PAOLA STRATI / (+39) 0187.725.210 / strati@confindustriasp.it

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